BAJA LABORAL POR AISLAMIENTO, CONTAGIO O RESTRICCIÓN DE SALIDAS COVID 19. Basándose en motivos de protección de la salud pública, el reciente Real Decreto Ley 28/2020 de 22 de septiembre (https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-11043), que regula el trabajo a distancia (ver nuestro artículo en https://www.marondaabogados.com/noticias/, establece que se considera, de forma excepcional, [...]
El teletrabajo “ha llegado para quedarse” y, si bien no estaba regulado legalmente de forma específica, era ya una realidad en nuestro país. El RD Ley 28/2020 (https://www.boe.es/buscar/pdf/2000/BOE-A-2000-15060-consolidado.pdf) regula esta modalidad de prestación del trabajo, regulación de la que destacamos las siguientes notas: A.- Requisitos esenciales. Se aplica sólo a [...]
Es un derecho individual del trabajador, que puede pedir: Cambio de turno Alteración del horario. Horario flexible. Jornada partida o continuada. Cambio de centro de trabajo. Cambio de funciones Cambio de forma de prestar el trabajo (trabajo a domicilio) Debe comunicarlo con 24 horas de antelación a la empresa y [...]
En primer lugar, hay que tener en cuenta el carácter temporal de las medidas, ya que su vigencia es de un mes a contar desde la publicación en el BOE. El Real Decreto Ley 8/2020 se ha publicado en el BOE el 18 de marzo de 2020, por lo que [...]
El ERTE (Expediente de Regulación Temporal del Empleo) está en boca de todos desde que se inició la pandemia por coronavirus, incluso, antes de que llegara a nuestro territorio, ya resonaba en los medios de comunicación; sin embargo, no es nada nuevo. El procedimiento y sus causas está regulado en [...]
El día 12 de mayo de 2019 entró en vigor la medida prevista en el Real Decreto Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, lo que supone: La obligatoriedad para todas las empresas de llevar un [...]